山東產(chǎn)假多少天2024年新規(guī)定_山東產(chǎn)假總共多少天？管你生第幾胎，每一個新生命的到來，一家人都是極為高興的，那么，山東產(chǎn)假多少天2024規(guī)定是怎樣的呢?下面是小編為大家收集關(guān)于山東產(chǎn)假多少天2024年新規(guī)定_山東產(chǎn)假總共多少天，希望你喜歡。
山東產(chǎn)假多少天2024年新規(guī)定
山東產(chǎn)假多少天2024年新規(guī)定
除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
山東產(chǎn)假總共多少天
山東省的產(chǎn)假為158天。
1、根據(jù)國家法律規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假
2、根據(jù)地方規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。
因此，山東省的女職工可以享受產(chǎn)假158天。
生育二胎生育保險報銷范圍有哪些
1、生育醫(yī)療費，女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
2、生育津貼，女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
產(chǎn)假期間辭退職工的補償金怎么計算
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
山東產(chǎn)假多少天2024年新規(guī)定_山東產(chǎn)假總共多少天？可見，政府鼓勵生育二胎，但不代表必須要延長二胎產(chǎn)假時間，總的來說，現(xiàn)在全國范圍內(nèi)對二胎的產(chǎn)假沒有什么特別的規(guī)定，但是，各地對二胎都針對性地出臺了一些優(yōu)惠性政策。
